WeWork propone post-coronavirus cambios compartido-diseños de oficina


“Aunque no podemos saber con certeza el impacto a largo plazo Covid-19 se tiene, no hay duda de que nuestro reingreso de vuelta al lugar de trabajo requieren un mayor énfasis en la capacitación de profesionales distanciamiento de la provisión de productos, diseño y servicios que nos hacen preparado para un post Covid-19 medio ambiente,” Mathrani escribió.

Incluso como la mayoría de los trabajadores de oficina se han desplazado para trabajar desde casa, todos de estados UNIDOS y Canadá WeWork lugares permanecen abiertos en medio de la pandemia, de acuerdo con el sitio web de la compañía, ya que algunos clientes proporcionan esencial de los negocios o la necesidad de la construcción de los servicios, el presidente Marcelo Claure dijo en una declaración. La empresa, cuyos clientes incluyen a los trabajadores independientes, así como las pequeñas empresas y las grandes corporaciones, se ha implementado un trabajo desde casa-política de WeWork empleados, mientras que también ofrece $100-a-día de los bonos para los trabajadores que el personal de operaciones en el sitio.

El documento refleja varios probable que a largo plazo los efectos de la pandemia, como una expansión en el número de personas que trabajan desde su casa; se espera una reducción de las necesidades de espacio de oficina para una economía paralizada; y mayores problemas de salud acerca de habitar los espacios de trabajo compartidos.

WeWork viene un año agitado, que incluyó un error en la oferta pública inicial. La compañía dijo que el 26 de Marzo que no espera a golpear a sus objetivos financieros para el año 2020. Que no se ha prestado de abril de alquiler en algunos lugares, la portavoz de la compañía Nicole Sizemore confirmado después de los informes de los medios.

“En lugar de implementar una política de toda la compañía en los pagos de la renta, cada uno de nosotros es llegar a nuestros más de 600 global propietario de socios para trabajar en la buena fe hacia la búsqueda de activos específicos de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas”, dijo la compañía en una declaración enviada por correo electrónico.

Las propuestas, compartida en el correo electrónico y un nuevo libro blanco titulado “Navegando el futuro del lugar de trabajo,” incluyen el corte de la sala de reuniones de la capacidad en la mitad, añadiendo limpie distribuidores en las zonas comunes y en la incorporación de “amortiguador de asiento” permite a seis pies de distancia entre los trabajadores. La compañía también se propone la adición de señalización sobre el lavado de manos y el distanciamiento social y “crear” una forma primaria de los caminos de circulación para evitar los cuellos de botella en los pasillos.”

El documento, que fue dirigida principalmente a los corredores de bienes raíces, sugiere que “mediante el ajuste de área común diseños y la suplementación con grandes suites en WeWork oficinas, los clientes pueden moverse de forma flexible y aumento de la huella (y la distancia apropiada del asiento de conteo) para cuando los trabajadores de retorno.”

Sizemore dijo que el correo electrónico fue un “primer paso” en una conversación sobre el futuro lugar de trabajo que incluye a expertos en el diseño, la construcción, la salud y la seguridad. WeWork lugares fueron “diseñados para ser un denso espacio y para fomentar la colaboración y la conexión,” Sizemore, dijo. “¿Qué es lo que ven cuando todos venimos de vuelta?”

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