El nuevo CEO de WarnerMedia, Jason Kilar, anunció el viernes una reorganización administrativa que promueve a su ejecutivo de transmisión, Andy Forssell, para liderar una nueva unidad comercial operativa de HBO Max. Kilar también anunció despidos y la salida de algunos altos ejecutivos.
En medio de los cambios, Kilar anunció en un correo electrónico a los empleados obtenido por CNBC que tres ejecutivos dejarían la compañía: WarnerMedia Entertainment y el presidente directo al consumidor Bob Greenblatt, el jefe de contenido y el presidente de TBS, TNT y TruTV, Kevin Reilly, y Keith Cocozza. , vicepresidente ejecutivo de marketing y comunicaciones corporativas.
Este es el primer movimiento de Kilar para reorganizar WarnerMedia de AT&T en su visión desde que comenzó como CEO en mayo, sucediendo al ex ejecutivo John Stankey, quien ahora es CEO de AT&T. Bajo Stankey, Greenblatt se puso a cargo de los negocios de entretenimiento directo al consumidor de WarnerMedia en marzo de 2019. El cambio de dirección es una indicación temprana de cómo el cofundador y ex CEO de Hulu planea dar forma al negocio para competir en las guerras del streaming. .
En su correo electrónico a los empleados, Kilar dijo que los cambios estaban destinados a ayudar a WarnerMedia a llegar con éxito a los consumidores en medio de la acelerada demanda directa al consumidor durante la pandemia de coronavirus. Eso implica expandir el “alcance global” de HBO Max, simplificando la organización del estudio y consolidando unidades internacionales y actividades comerciales.
La presidenta y directora ejecutiva de Warner Bros., Ann Sarnoff, dirigirá el nuevo grupo de estudios y redes de la compañía que agilizará la producción y la programación que actualmente abarca Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS y TruTV, según el correo electrónico. Bajo su liderazgo, la presidenta de programación de HBO, Casey Bloys, agregará responsabilidades de contenido original para HBO Max, TNT, TBS y TruTV.
El director de ingresos, Gerhard Zeiler, dirigirá ahora las operaciones internacionales recientemente integradas de WarnerMedia para Warner Bros., HBO y Turner Networks. El CEO de Otter, Tony Goncalves, dirigirá una nueva unidad que combinará la venta y distribución de publicidad en Estados Unidos con el entretenimiento en el hogar y la concesión de licencias de contenido. Y la directora de inclusión empresarial, Christy Haubegger, agregará a sus funciones la supervisión del equipo de comunicaciones y marketing global.
Aquí está la carta completa que Kilar envió a los empleados de WarnerMedia:
Equipo-
Han pasado algo más de 90 días desde que me uní a la misión y al equipo. Estos últimos tres meses han superado mis ya altas expectativas. Como compartí con ustedes recientemente, mi optimismo sobre nuestro futuro solo ha crecido a medida que los conocí mucho mejor y conocí mucho mejor nuestra empresa. Como algunos de ustedes recordarán, compartí tres pensamientos con ustedes en mi correo electrónico del primer día:
1. Esa historia estuvo llena de ejemplos de empresas emprendedoras especiales que se inclinaron hacia momentos de gran cambio para brindar un mejor servicio a los clientes.
2. Que nuestro tomar riesgos inteligentes y audaces es tan importante para el camino por delante. Y,
3. Mi creencia de que las empresas misioneras brillan en última instancia … y mi firme convicción de que el nuestro es un equipo lleno de misioneros.
Con lo anterior como contexto, me gustaría compartir algunas decisiones que estoy anunciando hoy que representan nuestra inclinación hacia este gran momento de cambio, con el fin de servir mejor a nuestros clientes. Estos cambios, que no son ni tímidos ni sin riesgo, son posibles en parte porque somos misioneros que finalmente creemos que podemos y cambiaremos el mundo a través de la historia.
A eso es a lo que todo esto vuelve.
Debido al regalo que es Internet, tenemos lo que creo que es una de las mayores oportunidades en la historia de los medios, que es entregar nuestras queridas historias y experiencias directamente a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Ganarse este ambicioso futuro no será fácil. Para ello, creo que es vital que cambiemos la forma en que estamos organizados, que simplifiquemos y que actuemos con valentía y urgencia. Las presiones económicas de la pandemia y la aceleración de la adopción de la transmisión directa al consumidor otorgan una prima aún mayor a estos puntos.
Para lograr esto, vamos a hacer lo siguiente:
1. Estamos elevando HBO Max en la organización y ampliando su alcance a nivel mundial.
2. Estamos simplificando la forma en que organizamos nuestros estudios.
3. Estamos creando una unidad internacional consolidada enfocada en escala y eficiencia.
4. Estamos reuniendo nuestras actividades comerciales clave en un solo grupo para permitirnos operar de manera más estratégica.
5. Estamos realizando otros cambios estructurales que nos ayudarán a operar de manera más eficaz y eficiente.
Andy Forssell, Gerente General de HBO Max, ahora liderará una unidad de negocios operativa de HBO Max recientemente creada y me reportará. Andy y su equipo serán responsables del producto, el marketing, la participación del consumidor y el lanzamiento global de HBO Max.
Ann Sarnoff, presidenta y directora ejecutiva de Warner Bros., dirigirá nuestro grupo de redes y estudios recientemente creado, combinando la producción original (estudios de contenido) y las capacidades de programación actualmente distribuidas en Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS y TruTV. Este grupo supervisará todas las series de televisión de WarnerMedia y el desarrollo, producción y programación de películas, en asociación con Andy para garantizar que HBO Max tenga éxito a nivel mundial.
• Casey Bloys, presidente de programación de HBO, también asumirá responsabilidades de contenido original para HBO Max y las redes lineales nacionales TNT, TBS y TruTV. Casey informará a Ann. Casey y el equipo de HBO han hecho un trabajo increíble durante las últimas décadas deleitando a los consumidores con la programación original de HBO y estoy emocionado de que Casey y este equipo ampliado tengan un impacto aún mayor en el mundo.
• El Warner Bros. Motion Pictures Group sigue bajo la dirección del presidente Toby Emmerich. El grupo Warner Bros. Television Studios sigue siendo dirigido por el presidente Peter Roth. Warner Bros.Interactive sigue siendo parte del grupo Studios and Networks, junto con nuestro equipo de Marcas y Franquicias Globales, incluido DC dirigido por Pam Lifford, y nuestro negocio de Niños, Adultos Jóvenes y Clásicos dirigido por Tom Ascheim, todos enfocados en involucrar a los fanáticos con nuestras marcas. y franquicias a través de juegos y otras experiencias interactivas.
Gerhard Zeiler, actualmente Director de Ingresos, liderará ahora un grupo internacional recién integrado compuesto por las operaciones internacionales de Warner Bros., HBO y Turner Networks. Este grupo será responsable de la ejecución local de todos los negocios lineales, actividades comerciales y programación regional de WarnerMedia para HBO Max.
Tony Goncalves, director ejecutivo de Otter y líder clave de HBO Max, dirigirá la nueva unidad comercial que combina los grupos de distribución y ventas de publicidad de EE. UU. Con nuestro entretenimiento en el hogar y licencias de contenido para que todas las actividades comerciales se gestionen estratégicamente entre los clientes internos y externos.
Christy Haubegger, directora de inclusión empresarial, ahora también supervisará el equipo de comunicaciones y marketing global, incluidas la marca y la responsabilidad social corporativa, a medida que unimos todos nuestros esfuerzos en torno a la equidad y la inclusión en todo nuestro negocio.
Jeff Zucker continúa como presidente de WarnerMedia News and Sports. Pascal Desroches (CFO), Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (EVP, Strategy and Corporate Development) y Jim Meza (EVP, General Counsel) continúan reportándome.
Simplificar nuestro enfoque y reducir nuestro enfoque va más allá, por ejemplo, de tener una organización de contenido frente a dos. También significa que reduciremos el tamaño de nuestros equipos, nuestras capas y nuestra fuerza laboral en general. Estas reducciones no son de ninguna manera un reflejo de la calidad de las personas afectadas ni de su trabajo. Es simplemente una función de los cambios anteriores que creo que son necesarios para WarnerMedia y nuestra capacidad colectiva de brindar un mejor servicio a los clientes. Esta es la parte que es dolorosa y muy dura. Es difícil encontrar aquí las palabras adecuadas para decir, además de que lo siento mucho. Estos son líderes talentosos, admirados y queridos colegas.
Tres de esos líderes talentosos y admirados que dejarán la empresa son Bob Greenblatt, Kevin Reilly y Keith Cocozza. Quiero agradecer a Bob y Kevin por llevarnos a este punto con la integración de HBO y el legado de Turner Networks y el lanzamiento de HBO Max. Ha sido una secuencia de eventos tan impresionante, y somos mucho mejores para eso. También le debo una tremenda gratitud y gracias a Keith, no solo por ayudarme a navegar estos últimos meses en la empresa, y con los medios de comunicación, sino más importante aún por sus 19 años en la empresa a través de su evolución. Nunca he conocido a un ejecutivo más amable y colaborador en mi carrera. No puedo esperar a ver cómo cada uno de estos líderes cambiará el mundo en los próximos años.
Me doy cuenta de que es mucho para asimilar. Y ninguno de nosotros debería esperar que los cambios anteriores sean fáciles. Dicho esto, estamos navegando juntos con éxito una pandemia y sé que, por más desafiantes que puedan ser los cambios anteriores, también los navegaremos con éxito. A medida que cada uno de ustedes se toma un tiempo para digerir lo anterior, espero que se sientan cada vez más energizados por cómo, juntos, nos inclinamos con valentía hacia el futuro y esta oportunidad histórica que tenemos frente a nosotros. Es un honor estar en este equipo con cada uno de ustedes.
Esta historia se está desarrollando. Vuelve a consultar las actualizaciones.
– Julia Boorstin y Alex Sherman de CNBC contribuyeron a este informe.
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