Biden promociona los mandatos de vacunas de los empleadores en una reunión con los principales ejecutivos de Microsoft, Walgreens y otros

WASHINGTON – El presidente Joe Biden elogió la efectividad de los mandatos de vacunación de los empleadores el miércoles en una reunión con altos ejecutivos de compañías como Disney, Microsoft, Columbia Sportswear y Walgreens Boots Alliance.

El evento tuvo como objetivo mostrar a los empleadores que han instituido políticas obligatorias de vacunación contra Covid-19 en su fuerza laboral y destacar cómo estos requisitos han mejorado drásticamente las tasas de vacunación entre los empleados.

La reunión se produjo una semana después de que Biden anunciara nuevas reglas radicales que requerirán que todas las empresas con más de 100 empleados requieran vacunas o pruebas semanales de Covid. Las empresas que no cumplan podrían enfrentar miles de dólares en multas por empleado.

Después de la reunión, el director ejecutivo de Columbia Sportswear, Tim Boyle, dijo a CNBC que su empresa está “encantada” con el mandato federal.

“Hemos tenido discusiones sobre el mandato internamente en la empresa durante muchos meses”, dijo. “Y, francamente, el gobierno que entra, establece una estructura es bienvenido y será muy bueno para el país. Y estoy encantado con el liderazgo del presidente en esto”.

Boyle dijo que los próximos requisitos de vacunas, que se esperan en las próximas semanas, crearán “un campo de juego nivelado” para los empleadores al proporcionar reglas concretas que se apliquen de manera uniforme en todo el país.

“En los últimos años … hemos estado operando bajo reglas que van condado por condado, ciudad por ciudad”, dijo Boyle. “¿Cómo se supone que vamos a manejar eso?”

A Biden y Boyle se unieron en la reunión el presidente de Microsoft, Brad Smith, el director ejecutivo de Disney, Bob Chapek, el director ejecutivo de Walgreens, Roz Brewer, y Greg Adams, presidente y director ejecutivo de Kaiser Permanente.

El presidente de EE. UU., Joe Biden, en el centro, habla durante una reunión en la biblioteca del edificio de oficinas ejecutivas Eisenhower en Washington, DC, EE. UU., El miércoles 15 de septiembre de 2021.

Oliver Contreras | Bloomberg | imágenes falsas

También asistieron el presidente y director ejecutivo de Business Roundtable, Josh Bolten, la presidenta y directora ejecutiva del Children’s Hospital of Philadelphia, Madeline Bell, el presidente de la Universidad Estatal de Louisiana, William Tate, y Molly Moon Neitzel, fundadora y directora ejecutiva de Molly Moon’s Homemade Ice Cream.

“Las vacunas significan menos infecciones, hospitalizaciones y muertes y, a su vez, significa una economía más fuerte”, dijo Biden al comienzo de la reunión. “Espero trabajar juntos para vencer esta pandemia y mantener nuestra economía creciendo y creciendo fuerte”.

Biden dijo que el Departamento de Trabajo y la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional están redactando las reglas que, una vez implementadas, afectarán hasta a 80 millones de trabajadores.

El mandato del sector privado se sumó a las órdenes ejecutivas que firmó Biden que requieren que todos los empleados federales y los contratistas del gobierno federal estén vacunados.

También anunció los requisitos de vacunas para 17 millones de trabajadores de la salud en instalaciones que reciben fondos de Medicare y Medicaid, incluidos hospitales, instalaciones de atención domiciliaria y centros de diálisis.

En total, las nuevas reglas se aplicarán a casi 100 millones de estadounidenses que trabajan.

Al elaborar las nuevas reglas, la administración de Biden consultó con abogados y expertos legales de la Casa Blanca.

Pero aún quedan por resolver importantes cuestiones legales y logísticas.

Muchos grandes empleadores e instituciones de todo el país ya han implementado un mosaico de incentivos y requisitos de vacunas para sus trabajadores.

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En Walgreens, por ejemplo, todos los trabajadores de apoyo de oficina deben estar vacunados antes del 30 de septiembre. Pero las reglas para el personal de la farmacia por horas aún se están elaborando.

El 30 de septiembre también es la fecha límite para que los empleados asalariados y no sindicalizados de Disney sean vacunados. Los empleados sindicalizados tendrán otras tres semanas, según los términos de un acuerdo que Walt Disney alcanzó con Service Trades Council Union en agosto.

Microsoft, mientras tanto, exige que todos los empleados, visitantes y proveedores que ingresen a sus oficinas en EE. UU. Sean vacunados. Pero aún se están elaborando reglas para los trabajadores remotos y los trabajadores fuera de los Estados Unidos.

El mandato de vacunación de Biden para empleadores medianos y grandes ha recibido un fuerte rechazo de los gobernadores republicanos, que afirman que los requisitos violan las leyes estatales.

El fiscal general de Arizona, Mark Brnovich, presentó una demanda contra los requisitos el martes, alegando que un mandato para empresas con más de 100 empleados es inconstitucional.

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