La ex directora ejecutiva de IBM, Ginni Rometty, cree que los empleadores se están perdiendo trabajadores calificados que no obtienen un título universitario tradicional de cuatro años.
“Como empleador, debe abrir los caminos para atraer a personas que pueden haber adquirido una habilidad y no a través de un título de cuatro años”, dijo Rometty. “Una de las cosas que hay que superar es el paradigma de que una empresa dice: ‘Vaya, si contrato a personas que tienen un título de asociado o pasan por un programa de aprendizaje, estoy diluyendo mi fuerza laboral’. Eso es absolutamente falso en los hechos “.
Para ayudar con este objetivo, se está expandiendo un programa creado por IBM que brinda capacitación y oportunidades laborales a estudiantes de secundaria de comunidades con altas concentraciones de pobreza, dijo Rometty el jueves en el Foro de Inclusión en Acción de CNBC.
Fundada en 2011 en Brooklyn, Pathways to Technology, o P-TECH, ofrece un programa de seis años para que los estudiantes completen los requisitos de la escuela secundaria y obtengan un título de asociado. El programa se enfoca en los campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) e incluye tutoría, pasantías y oportunidades laborales. Cada programa se realiza en asociación con una escuela secundaria, un colegio comunitario y un socio de la industria, y ahora participan alrededor de 600 empresas.
El programa ahora operará más de 200 escuelas en los Estados Unidos y casi 100 a nivel mundial. Actualmente, hay alrededor de 100 escuelas P-TECH que operan en 11 estados, la mayor parte en Texas, Nueva York y Maryland.
Rometty dijo que su primera cohorte de estudiantes se graduó 4 veces más que la tasa de graduación de colegios comunitarios a tiempo, mientras que el 75% de sus estudiantes totales han obtenido su título de cuatro años.
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