El impacto desproporcionado de la pandemia en las mujeres se extiende más allá de los despidos y las mujeres que abandonan la fuerza laboral, hasta la financiación de capital de riesgo de las empresarias. Durante el año pasado, la cantidad de fondos para startups lideradas por mujeres y startups lideradas por equipos mixtos disminuyó, ya que la cantidad total de dólares de riesgo invertidos en startups aumentó un poco más.
Las empresas emergentes con equipos fundadores exclusivamente femeninos atrajeron un 3,4% de todos los dólares de capital de riesgo en los EE. UU. En 2019, según Crunchbase. Eso disminuyó a 2.4% en 2020, y ese porcentaje se ha mantenido constante durante los primeros dos meses de 2021, según Crunchbase, que señala que todavía está recopilando datos sobre acuerdos cerrados en los últimos meses, por lo que las cifras hasta febrero pueden cambiar.
Pero no solo las fundadoras sufrieron; Las empresas con equipos fundadores mixtos vieron disminuir su participación en dólares de riesgo del 11,6% en 2019 al 10,8% en 2020, al 10,3% a principios de este año. Las nuevas empresas que han atraído una mayor proporción de dólares de capital riesgo son aquellas con un equipo de fundadores masculinos: desde el 85% en 2019 hasta casi el 87% en 2020, hasta más del 87% a principios de este año.
Entonces, ¿por qué las mujeres obtienen una porción más pequeña del pastel? El periodista de datos senior de Crunchbase, Gene Teare, señala el hecho de que las empresas fundadas por hombres tienen más probabilidades de generar rondas de financiación más grandes, en parte debido a que son más antiguas y están más establecidas. Las mujeres han sacado una porción aún más pequeña del pastel de inicio en años anteriores, lo que les ha dado a las nuevas empresas fundadas por mujeres una brecha de financiamiento aún mayor con la que lidiar.
De hecho, PitchBook informa que el tamaño promedio de un acuerdo de capital de riesgo para equipos exclusivamente femeninos fue de $ 6.8 millones en 2020, en comparación con $ 18.7 millones para equipos exclusivamente masculinos. Pero PitchBook señala que hay más ofertas para fundadoras en febrero de 2021 que en febrero del año pasado, por lo que es posible que los números, a medida que lleguen, comiencen a aumentar.
Otro factor en juego: solo el 12% de los tomadores de decisiones en los fondos de capital riesgo son mujeres, según All Raise. Los inversionistas predominantemente hombres pueden haber estado más inclinados a permanecer en sus redes actuales durante la pandemia, y es menos probable que conozcan nuevos empresarios.
Aún así, hay motivos para la esperanza: si los inversores están siguiendo las tendencias, es posible que vean el valor de respaldar a las fundadoras. Los equipos compuestos en su totalidad por fundadoras existen (venden o cotizan en bolsa) más rápido, en menos de 7 años en promedio, en comparación con los casi 8 años en promedio que necesitan los equipos fundados exclusivamente por hombres para salir. Y las fundadoras venden o cotizan en bolsa con valoraciones más altas, en promedio. Y una serie de nuevos fondos de capital riesgo fundados por mujeres se han lanzado en los últimos meses, con un enfoque específico en aprovechar la oportunidad que a menudo se pasa por alto para respaldar a fundadores diversos.
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