El centro de investigación es parte del nuevo plan de FIFPro para “proteger, apoyar y defender” a los jugadores.
Dado que el juego se basa en organizaciones como Fare Network en Europa y la organización Kick it Out del Reino Unido para rastrear incidentes de abuso racista, FIFPro dice que la falta de una base de datos global confiable hace que abordar de manera efectiva el racismo en el fútbol sea una tarea aún mayor.
“Esto conlleva dos desafíos: primero, casi inevitablemente significa que se subestima el alcance de dicha discriminación, especialmente cuando se trata de la experiencia de los jugadores de discriminación por parte de colegas y compañeros de equipo”, se lee en un informe de FIFPro publicado el martes.
“Estos incidentes, que probablemente sucedan fuera de la vista del público, no se denuncian ni se controlan.
“En segundo lugar, si no comprendemos la escala del problema actual, es difícil rastrear y monitorear el cambio. Sin esto, no podemos decir con seguridad si las iniciativas existentes son efectivas. No podemos aprender qué funciona, y es mucho más difícil de mantener los responsables de rendir cuentas “.
Además de que el sindicato se comprometiera financieramente con la idea de un centro de investigación independiente, la FIFPro proporcionaría representación legal a los jugadores que decidan protestar, conectaría a los jugadores con los órganos rectores del fútbol para permitirles participar en las medidas contra el racismo y organizaría un grupo de trabajo para abordar el protocolo de tres pasos de la UEFA.
Introducido en 2019, la implementación de tres pasos del protocolo ha sido criticada y los árbitros aparentemente no están dispuestos a llevarlo a cabo en su totalidad.
Permite a los árbitros detener temporalmente el juego dos veces si hay cánticos discriminatorios y emitir una advertencia por el sistema de altavoces del estadio, antes de poder abandonar el partido por completo si continúa por tercera vez.
Hasta el momento, no se han abandonado partidos a pesar de que varios han alcanzado el primer o segundo escalón.
FIFPro dice que también le gustaría brindar oportunidades regulares para que los jugadores se reúnan y transmitan sus experiencias de abuso racista, así como brindarles apoyo y ayudar a educar a las organizaciones de fútbol sobre cómo lidiar con la discriminación.
‘Un semillero de desigualdad’
Como parte del informe, varios futbolistas profesionales actuales y anteriores, Vincent Kompany, Anita Asante, Gaby Garton y Giorgio Chiellini, escribieron artículos de opinión detallando sus experiencias de discriminación en el deporte y cómo creen que debería abordarse.
El exdefensor del Manchester City y Bélgica Vincent Kompany ha hablado regularmente para pedir un cambio dentro de las autoridades del fútbol y sus salas de juntas.
Kompany, que nació en Bélgica después de que su padre Pierre llegara como refugiado de la República Democrática del Congo en 1975, dice que “la diversidad que tanto benefició a los equipos en los que jugué no se refleja en las estructuras de poder del fútbol”.
“El fútbol me ha dado mucho”, escribe Kompany. “He visto el mundo, he experimentado cosas nuevas y he conocido a gente increíble. He tenido la suerte de jugar junto a futbolistas de más de 50 países diferentes y seis continentes”.
“Esto, y crecer en un hogar y un vecindario multiculturales, me ha enseñado a valorar la experiencia y los puntos de vista de los demás. Me ha demostrado lo poderoso que es aprender y compartir ideas con personas de diversos orígenes en un ambiente inclusivo y colaborativo. y me ha demostrado que una mayor diversidad conduce a una toma de decisiones mejor y más justa.
“Lamentablemente, esta forma de pensar aún no se ha abierto camino en el fútbol … Por ejemplo, en las salas de juntas de los clubes de fútbol. Incluso una mirada superficial a los perfiles de sus miembros muestra que siguen siendo un hervidero de desigualdad. Los tableros de fútbol y las salas de dirección siguen siendo profundamente poco representativos de la diversidad de jugadores, con una notable ausencia de personas de color y mujeres “.
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