La gente protesta en apoyo de los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores de Alabama Amazon, en Los Ángeles, California, el 22 de marzo de 2021.
Lucy Nicholson | Reuters
Se emitieron más de 3.200 votos en una elección sindical de alto riesgo en uno de los almacenes de Amazon en Alabama, según el Sindicato de Tiendas minoristas, mayoristas y de grandes almacenes.
La elección estuvo abierta a más de 5.800 empleados en el almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, que están votando si se unen a la RWDSU. Con un total de 3,215 votos emitidos, eso resultó en una tasa de participación de aproximadamente el 55%, que es más alta de lo que la RWDSU estimó inicialmente.
Los trabajadores tenían hasta el 29 de marzo para enviar sus boletas por correo. El recuento de votos comenzó la semana pasada a través de una videoconferencia privada, presidida por la NLRB, durante la cual Amazon y el sindicato podían impugnar las boletas basándose en factores como una firma ilegible o si la clasificación laboral de una persona les da derecho a votar.
Se espera que la parte pública del recuento de votos comience tan pronto como el jueves o el viernes por la mañana, dijo el RWDSU.
Cientos de boletas fueron impugnadas, principalmente por Amazon, según el RWDSU. Si el margen de la victoria termina siendo menor que el número total de boletas impugnadas, el recuento final se detendrá temporalmente hasta que esas impugnaciones se resuelvan mediante una audiencia celebrada por la NLRB. Cualquier boleta que se acepte se agregará al recuento.
Todavía podría haber más desafíos legales en la tienda, ya que Amazon o el sindicato tienen la oportunidad de desafiar los resultados de las elecciones, lo que podría retrasar aún más el resultado.
La elección en Bessemer se ha convertido en un evento seguido de cerca dentro y fuera de Amazon, ya que establecería la primera unión en uno de los almacenes del gigante del comercio electrónico en los EE. UU.
Los empleados de Bessemer a favor del sindicato han planteado una serie de problemas sobre el ritmo vertiginoso del trabajo, la falta de un tiempo de descanso adecuado y otras quejas. Sin embargo, Amazon ha sostenido que no necesita un sindicato que se interponga entre ella y sus trabajadores.
Los representantes de Amazon y la NLRB no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
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